Onapsis belegt den 2. Platz bei den „Besten Arbeitgebern™ 2021“ von Great Place to Work®

Buenos Aires, 4. März 2021 – Great Place to Work®, die weltweit führende Instanz für Unternehmenskultur, hat Onapsis auf Platz 2 der Liste der „Besten Arbeitgeber™“in Argentinien gesetzt.

Unternehmen haben die Herausforderungen des Jahres 2020 auf überraschende Weise gemeistert, indem sie ihre Mitarbeiter an erste Stelle gesetzt haben. Das Ranking der „Best Places to Work™ 2021“ basiert auf den Rückmeldungen von 90.457 Beschäftigten aus 135 Unternehmen und berücksichtigt Faktoren wie das Vertrauen der Mitarbeiter in das Unternehmen sowie eine inklusive Unternehmenskultur. 

Onapsis nahm an der Umfrage von GPTW teil, um das Betriebsklima zu erfassen, seine Position zu hinterfragen und sich weiterzuentwickeln, um den „Onas“ – seinen Mitarbeitern – ein besseres Arbeitserlebnis zu bieten. Seit Beginn der Pandemie arbeiten alle „Onas“ im Homeoffice. Daher unterstützte das Unternehmen sie beim Einrichten ihres „Heimbüros“ und bot den Kindern der Mitarbeiter schulische Unterstützung durch Lehrerinnen an, die ihnen bei den Hausaufgaben halfen. Zudem wurden Räume für Dialog und Achtsamkeit geschaffen, um emotionale Unterstützung zu bieten. Außerdem fanden regelmäßig Online-Veranstaltungen statt, bei denen Craft-Biere für virtuelle After-Work-Treffen nach Hause geliefert wurden und eine wöchentliche Veranstaltung ins Leben gerufen wurde, um Kochrezepte auszutauschen und gemeinsam nachzukochen. 

„Unser Motto lautet: Wenn es funktioniert, dann hacke es und verbessere es. In dieser Hinsicht bildete die Pandemie keine Ausnahme – sie hat uns herausgefordert, die Art und Weise, wie wir miteinander umgehen, arbeiten und Dinge auf den Weg bringen, neu zu definieren. Bei Onapsis suchen wir nach neuen Wegen, um miteinander in Verbindung zu treten und den Onas Vorteile und Annehmlichkeiten bei der Arbeit sowie im Alltag zu bieten“, erklärte Mariano Núñez, CEO von Onapsis. 

Das Unternehmen hat seine bereichsübergreifenden Dialogforen und regelmäßigen Treffen eingeführt und ausgebaut, um den Zusammenhalt zu stärken. Unsere wichtigste regelmäßige Veranstaltung ist die „TribeHall“, bei der der CEO und die Führungskräfte offen und transparent über die neuesten Entwicklungen im Unternehmen berichten, um das Vertrauen und den Teamgeist zu stärken und so eine effektive Kommunikation auf allen Ebenen zu gewährleisten.

„Wir haben das Glück, Teil einer Branche zu sein, die ihre Geschäftstätigkeit größtenteils von zu Hause aus weiterführen kann. Dies stellt uns jedoch vor die Herausforderung, unsere Unternehmensphilosophie in Bezug auf unsere Arbeitsweise zu vermitteln, während das Unternehmen weiter wächst und neue Mitarbeiter im Homeoffice einstellt. Für uns ist es entscheidend, dass die Kultur der Integrität, der Offenheit für neue Ideen und des Spaßes sowohl von den bestehenden als auch von den neuen Mitarbeitern gleichermaßen wahrgenommen wird.“ Erklärte Laura Mariño, Leiterin der Personalabteilung bei Onapsis.

Great Place to Work analysiert die Erfahrungen der Mitarbeiter an ihren Arbeitsplätzen unter Berücksichtigung der Größe des jeweiligen Unternehmens, der Zusammensetzung der Belegschaft und der Trends in der jeweiligen Branche. Die Mitarbeiter beantworten 60 Fragen, aus denen sich die Umfrage zusammensetzt und die beschreiben, inwieweit ihr Unternehmen einen großartigen Arbeitsplatz für alle schafft. 

85 % der Bewertung basieren auf den anonymen Aussagen der Mitarbeiter zu ihren täglichen Erfahrungen und ihren Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Zu den weiteren bewerteten Aspekten zählen die Unternehmenswerte, der Spielraum für Mitarbeiter, neue Ideen einzubringen, sowie die Fähigkeit der Führungskräfte, für ein positives Arbeitserlebnis zu sorgen.

Über Onapsis

Onapsis ist ein Start-up, das von den argentinischen Unternehmern Mariano Núñez, Víctor Montero und Juan Pablo Perez Etchegoyen gegründet wurde, um automatisierte Cybersicherheitslösungen anzubieten, ERP-Systeme und geschäftskritische Anwendungen in der Cloud sowie vor Ort zu schützen und zu überwachen – darunter Plattformen wie SAP, Salesforce und Oracle – und so Spionage, Sabotage, Betrug und Cyberangriffe zu verhindern. Das Unternehmen hat über die Onapsis Research Labs, das größte Forschungs- und Entwicklungszentrum für IT-Sicherheit in Argentinien, bereits mehr als 800 hochriskante Schwachstellen in geschäftskritischen Anwendungen aufgedeckt. Das Unternehmen unterhält Niederlassungen in Boston, Buenos Aires und Heidelberg und schützt mehr als 300 weltweit führende Organisationen. Es ist Teil des Netzwerks für hochwirksame Unternehmer Endeavor und wurde vier Jahre in Folge im Deloitte Technology Fast 500 Winners-Ranking als eines der am schnellsten wachsenden Technologieunternehmen in Nordamerika ausgezeichnet. Weitere Informationen finden Sie auf Twitter, LinkedIn oder unter https://onapsis.com. 

Über Great Place to Work® 

Great Place to Work®ist die weltweit führende Autorität im Bereich der Arbeitskultur. Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Unternehmenskultur zu messen und bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen, indem wir ein Arbeitsumfeld schaffen, das allen Mitarbeitern ein hohes Maß an Vertrauen vermittelt. 

Die bei „Die besten Arbeitgeber™“ angewandte Methodik stützt sich auf mehr als zwanzig Jahre Erfahrung in über 60 Ländern verschiedener Regionen und Kulturen. Im Laufe der Zeit haben mehr als 10.000 Unternehmen und 12 Millionen Menschen daran teilgenommen.

Emprising™, eine Plattform für das Kulturmanagement, unterstützt Führungskräfte mit Umfragen, Echtzeitberichten und den Erkenntnissen, die sie benötigen, um datengestützte Entscheidungen zu treffen.

Anhand dieser Benchmarks werden die von Great Place to Work zertifizierten Unternehmen sowie die „Best Places to Work™“ in mehr als 60 Ländern weltweit ermittelt.